{"id":17270,"date":"2022-10-21T21:58:54","date_gmt":"2022-10-21T19:58:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&p=17270"},"modified":"2022-10-24T13:22:32","modified_gmt":"2022-10-24T11:22:32","slug":"vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/","title":{"rendered":"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht"},"content":{"rendered":"

Bis zum 13. September 2022 gab es in Deutschland rechtlich noch keine klare Regelung zur Zeiterfassung in den Betrieben, geschweige denn eine Pflicht, diese \u00fcberhaupt zu dokumentieren.\u00a0Mit dem Grundsatzurteil 1 ABR 22\/21 des Bundesarbeitsgerichts (BAG) soll sowohl f\u00fcr Arbeitgebende<\/a> als auch Arbeitnehmende nun aber Klarheit in die Erfassung gebracht werden: Denn Arbeitgebende sind neu dazu verpflichtet, ein System einzuf\u00fchren, mit dem die geleistete Arbeitszeit registriert werden kann.<\/strong><\/p>\n

Dabei m\u00fcssen nicht nur die Arbeitszeiten, die \u00fcber acht Stunden pro Arbeitstag hinausgehen, sowie die gesamte Sonn- und Feiertagsarbeit erfasst werden, wie es nach dem bisherigen geschriebenen Recht der Fall war.\u00a0Arbeitgeber:innen m\u00fcssen nun generell Beginn und Ende sowie die Gesamtdauer der t\u00e4glichen Arbeitszeit und der Arbeitspausen aller Arbeitnehmer:innen aufzeichnen<\/strong> \u2013 und dies gilt unabh\u00e4ngig davon, ob jemand im B\u00fcro, in der Fabrikhalle, von zu Hause<\/a> oder remote arbeitet. \u00bbDie Entscheidung betrifft Arbeitgebende deutschlandweit, in allen Betrieben und gilt f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten\u00ab, sagt\u00a0Florian Berr, Vice President DACH der Personalplanungssoftware Planday<\/a>.\u00a0Berr argumentiert weiter, dass diese Pflicht mit der Auslegung des deutschen Arbeitsschutzgesetzes nach dem sogenannten \u00bbStechuhr\u2013Urteil\u00ab des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs von 2019 begr\u00fcndet wird. Nach dem deutschen Arbeitsrecht musste man bisher nur \u00dcberstunden und Sonntagsarbeit dokumentieren, nicht jedoch die gesamte Arbeitszeit.<\/p>\n

\"Florian
Florian Berr ist Vice President DACH der Personalmanagement-Software Planday.
Foto beigestellt<\/figcaption><\/figure>\n

Zeiterfassung schafft Nachvollziehbarkeit<\/h2>\n

Auch Arbeitgeber:innen, die bisher auf Vertrauensarbeitszeiten setzten, sind ab sofort dazu verpflichtet, ein solches Arbeitszeiterfassungssystem einzuf\u00fchren, um die gesetzlichen Anforderungen zu erf\u00fcllen. \u00bbVertrauensarbeitszeit ist dann nur so zu verstehen, dass die Zeiterfassung nicht zum Zwecke der Kontrolle, ob jemand \u203agenug\u2039 gearbeitet hat, sondern nur zur Kontrolle der Einhaltung der Grenzen des Arbeitszeitgesetzes erfolgt\u00ab, beschreibt Berr. \u00a0Man vertraut also auch weiterhin darauf, dass die Besch\u00e4ftigten ihre Arbeitszeit selbst gestalten d\u00fcrfen<\/strong> und man nicht kontrolliert, ob diese angemessen ist oder die vereinbarten Stunden gearbeitet werden.<\/p>\n

Die Arbeitszeiterfassung ist jedoch nicht erst seit Verk\u00fcndung dieses Grundsatzurteils oder des Europ\u00e4ischen Gerichtshof-Urteils ein sinnvoller Bestandteil insbesondere der Branchen, in der Mitarbeiter:innen<\/a> h\u00e4ufig nach Stunden bezahlt werden, wie in der Gastronomie oder Hotellerie<\/a>. Ein wichtiger Punkt in der Gesetzes\u00e4nderung dreht sich nun jedoch um das Tracken der erbrachten Stunden zur leichteren Nachvollziehbarkeit<\/strong>. Hierbei soll es zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden eben beispielsweise durch den Einsatz digitaler Tools erm\u00f6glicht werden, die Einhaltung der Arbeitnehmerrechte besser zu sch\u00fctzen. \u00bbGenerell haben Arbeitnehmer:innen schon jetzt das Recht, die geleisteten Stunden auch selbst zu erfassen und die entsprechende Verg\u00fctung daf\u00fcr einzufordern\u00ab, macht Berr klar und verweist auf digitale Tools, die hierbei Transparenz f\u00fcr alle Beteiligten schaffen k\u00f6nnten und verhindern w\u00fcrden, dass eine der beiden Parteien bei den Stundennachweisen in Erkl\u00e4rungsnot ger\u00e4t.<\/p>\n

Analog oder digital<\/h2>\n

Das neue Arbeitszeiterfassungssystem kann dabei sowohl ein elektronisches Erfassungssystem als auch eine Selbstaufzeichnung durch die Arbeitnehmer:innen sein. Zudem k\u00f6nnen Arbeitgebende die Verpflichtung zur Zeiterfassung an die Mitarbeitenden delegieren.<\/strong> Wichtig jedoch: Sie m\u00fcssen sich die Aufzeichnungen immer wieder aush\u00e4ndigen lassen und sie regelm\u00e4\u00dfig stichprobenartig auf Verst\u00f6\u00dfe gegen das Arbeitszeitgesetz \u00fcberpr\u00fcfen. \u00bbEin Versto\u00df gegen diese Zeiterfassungspflicht kann aber nur dann mit einem Bu\u00dfgeld geahndet werden, wenn Arbeitgeber:innen nicht mindestens alle Arbeitsstunden, die \u00fcber acht Stunden pro Arbeitstag<\/a> hinausgehen, sowie eben alle Arbeitsstunden an Sonn- und Feiertagen aufzeichnen\u00ab, erkl\u00e4rt Berr und spricht weiter: \u00bbDie \u203aneue\u2039, noch weitergehende Aufzeichnungspflicht f\u00fcr alle Arbeitnehmer:innen gilt nun, kann aber derzeit nicht sanktioniert werden.\u00ab<\/strong>\u00a0Weiterer Hinweis von seiner Seite: Bisher sei nur die Pressemitteilung zu der Entscheidung ver\u00f6ffentlicht worden, es k\u00f6nne eine Neubewertung erforderlich sein.\u00a0Wie die praktische Umsetzung des Urteils erfolgt, ist momentan ebenso noch ungewiss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ob online, per Excel-Liste oder auf einem Blatt Papier: Mit dem Grundsatzurteil 1 ABR 22\/21 des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgebende nun dazu verpflichtet, ein System einzuf\u00fchren, mit dem die geleistete Arbeitszeit registriert werden kann. Florian Berr, Vice President DACH der Personalmanagement-Software Planday erkl\u00e4rt, was Unternehmen beachten m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17271,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"newskategorie":[13],"newstag":[142,31,114],"class_list":["post-17270","newsbeitrag","type-newsbeitrag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","newskategorie-know-how-insider","newstag-deutschland","newstag-fachkraefte","newstag-finanzen"],"yoast_head":"\nVertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht - Falstaff Profi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht - Falstaff Profi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ob online, per Excel-Liste oder auf einem Blatt Papier: Mit dem Grundsatzurteil 1 ABR 22\/21 des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgebende nun dazu verpflichtet, ein System einzuf\u00fchren, mit dem die geleistete Arbeitszeit registriert werden kann. Florian Berr, Vice President DACH der Personalmanagement-Software Planday erkl\u00e4rt, was Unternehmen beachten m\u00fcssen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Falstaff Profi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-24T11:22:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/\",\"name\":\"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht - Falstaff Profi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-21T19:58:54+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-24T11:22:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800,\"caption\":\"Die geleistete Arbeitszeit muss in jetzt registriert werden. \u00a9 Brands&People \\\/ Unsplash\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/newsbeitrag\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/\",\"name\":\"Falstaff Profi\",\"description\":\"Ihr Magazin zu Hotellerie, Gastronomie und Tourismus\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.falstaff.com\\\/profi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht - Falstaff Profi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht - Falstaff Profi","og_description":"Ob online, per Excel-Liste oder auf einem Blatt Papier: Mit dem Grundsatzurteil 1 ABR 22\/21 des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgebende nun dazu verpflichtet, ein System einzuf\u00fchren, mit dem die geleistete Arbeitszeit registriert werden kann. Florian Berr, Vice President DACH der Personalmanagement-Software Planday erkl\u00e4rt, was Unternehmen beachten m\u00fcssen.","og_url":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/","og_site_name":"Falstaff Profi","article_modified_time":"2022-10-24T11:22:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/","url":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/","name":"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht - Falstaff Profi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg","datePublished":"2022-10-21T19:58:54+00:00","dateModified":"2022-10-24T11:22:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Arbeitszeiterfassung-c-brands-people-unsplash-1200.jpg","width":1200,"height":800,"caption":"Die geleistete Arbeitszeit muss in jetzt registriert werden. \u00a9 Brands&People \/ Unsplash"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/vertrauensarbeitszeiten-vor-dem-aus-arbeitszeiterfassung-ist-in-deutschland-pflicht\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Vertrauensarbeitszeiten vor dem Aus? Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/#website","url":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/","name":"Falstaff Profi","description":"Ihr Magazin zu Hotellerie, Gastronomie und Tourismus","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/newsbeitrag\/17270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/newsbeitrag"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/newsbeitrag"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"newskategorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/newskategorie?post=17270"},{"taxonomy":"newstag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-json\/wp\/v2\/newstag?post=17270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}