{"id":27650,"date":"2023-10-16T19:00:52","date_gmt":"2023-10-16T17:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&p=27650"},"modified":"2023-10-16T19:02:08","modified_gmt":"2023-10-16T17:02:08","slug":"wie-ki-die-zukunft-der-personalentwicklung-revolutioniert","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/wie-ki-die-zukunft-der-personalentwicklung-revolutioniert\/","title":{"rendered":"Wie KI die Zukunft der Personalentwicklung revolutioniert"},"content":{"rendered":"

Durchgef\u00fchrt von Pinktum<\/a> in Zusammenarbeit mit dem eLearning Journal<\/a>, hat sich gezeigt, dass K\u00fcnstliche Intelligenz<\/a> (KI) einen unaufhaltsamen Einzug in die Welt der Personalentwicklung<\/strong> h\u00e4lt. Gleichzeitig wird die Notwendigkeit, die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen in Anbetracht wachsender Herausforderungen auszubauen, immer dringlicher. Hier kommt KI ins Spiel, um den steigenden Bedarf zu decken und die Zukunft der Weiterbildung<\/a> zu gestalten.<\/p>\n

Trends in der Personalentwicklung<\/h2>\n

Laut der Befragung, die 536 Unternehmen im DACH-Raum einschloss, betrachten fast drei Viertel (72%) der Befragten den Einsatz von KI in den kommenden drei bis f\u00fcnf Jahren als den wichtigsten Trend in der Personalentwicklung. Auf Platz zwei rangiert die Individualisierung des Lernens, die von 67% der Befragten als bedeutsam erachtet wird.<\/p>\n

Alois Krtil<\/strong>, CTO von Pinktum, betont: \u00bbKI-Tools und individualisiertes Lernen<\/strong> erm\u00f6glichen es Mitarbeitenden, sich gezielter und schneller weiterzuentwickeln. Die Mehrheit der Entscheidungstr\u00e4ger erkennt, dass die steigenden Anforderungen an die Weiterbildung ohne diese neuen Methoden kaum zu bew\u00e4ltigen sind. Dabei profitieren nicht nur die Lernenden, sondern auch die Personalentwicklerinnen und -entwickler von dieser revolution\u00e4ren Technologie.\u00ab<\/p>\n

\"72
72 Prozent der Unternehmen halten den Einsatz K\u00fcnstlicher Intelligenz f\u00fcr den wichtigsten Trend in der Weiterbildung.
\u00a9 eLearning Journal \/ Pinktum<\/figcaption><\/figure>\n

M\u00f6glichkeit zur Kosteneinsparung<\/h2>\n

Die Unterst\u00fctzung durch KI wird immer wichtiger, da der Bedarf an Weiterbildung unaufh\u00f6rlich steigt. Mehr als die H\u00e4lfte der Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen (52%) ist der Ansicht, dass die Kompetenzen der Mitarbeitenden<\/a> erweitert werden m\u00fcssen. KI wird vor allem eingesetzt, um die Personalentwicklung von routinem\u00e4\u00dfigen Aufgaben zu entlasten (67%). Des Weiteren geben 54% der Befragten an, dass sie durch den Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz Kosten einsparen m\u00f6chten. Damit verkn\u00fcpft man mit KI die Erwartung, den wachsenden Aufwand in der Weiterbildung effizient bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Frank Siepmann<\/strong>, Herausgeber des eLearning Journal, f\u00fcgt hinzu: \u00bbDer Einsatz von KI in der Personalentwicklung wird zunehmend als unverzichtbares Instrument im \u203aWar for Talents\u2039<\/strong> und zur Steigerung der Effizienz betrachtet. KI-Tools stellen einen Game-Changer f\u00fcr die betriebliche Bildung dar. Sie erm\u00f6glichen es Unternehmen, ma\u00dfgeschneiderte Lernangebote f\u00fcr ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Dies geht weit \u00fcber Effizienz hinaus; es ist eine strategische Antwort auf den Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong> und markiert einen Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung.\u00ab<\/p>\n

\"Frank
Frank Siepmann, Herausgeber eLearning Journal
\u00a9 eLearning Journal<\/figcaption><\/figure>\n

KI-Tools im Kommen<\/h2>\n

Aktuell setzen etwa 17% der befragten Unternehmen K\u00fcnstliche Intelligenz in der Weiterbildung ein. Schwerpunkte liegen derzeit auf \u00dcbersetzungen, Content-Erstellung und dem Einsatz von Chatbots zur Beantwortung h\u00e4ufig gestellter Fragen. Weitere 21% der Befragten planen, in den kommenden zw\u00f6lf bis 24 Monaten KI-Tools einzusetzen.<\/p>\n

Diese Entwicklungen werfen ein neues Licht auf die Zukunft der Personalentwicklung<\/strong>, die ma\u00dfgeblich von K\u00fcnstlicher Intelligenz gepr\u00e4gt sein wird. KI wird nicht nur zur Bew\u00e4ltigung aktueller Herausforderungen, sondern auch zur Erschlie\u00dfung neuer M\u00f6glichkeiten in der Mitarbeiterentwicklung beitragen.<\/p>\n

\u00dcber Pinktum<\/h2>\n

Pinktum ist f\u00fchrend in der nachhaltigen Verbesserung von Soft Skills in Unternehmen. Kund:innen durchlaufen digitale Lernpfade, die auf ihren individuellen Entwicklungsbedarf zugeschnitten sind und nahtlos in den Arbeitsalltag integriert werden. Die international preisgekr\u00f6nte Online-Bibliothek<\/strong> von Pinktum umfasst rund 600 videobasierte, interaktive E-Trainings in verschiedenen Sprachen. Basierend auf psychologischer Forschung entwickelt Pinktum seine Methoden und Lerninhalte kontinuierlich weiter und inspiriert Unternehmen zu neuen Lernans\u00e4tzen.<\/p>\n

Pinktum ist eine Marke der 2010 gegr\u00fcndeten Pink University GmbH, die mit mehr als 150 Mitarbeitenden an 16 Standorten weltweit vertreten ist und ihren Hauptsitz in Hamburg und M\u00fcnchen hat.<\/p>\n

\u00dcber eLearning Journal \/ Siepmann Media<\/h2>\n

Siepmann Media ist ein crossmedialer Fachverlag, der seit fast 20 Jahren die digitale Transformation der betrieblichen Bildung im deutschsprachigen Raum begleitet. Das eLearning Journal ist eine der f\u00fchrenden Fachpublikationen in diesem Bereich und ver\u00f6ffentlicht B\u00fccher, Magazine und digitale Medien in deutscher und englischer Sprache. Zus\u00e4tzlich zeichnet das eLearning Journal wegweisende State-of-the-Art-Projekte jedes Jahr mit dem \u00bbeLearning Award\u00ab aus und ver\u00f6ffentlicht die gr\u00f6\u00dfte Studie zur Nutzung von eLearning in Unternehmen in der DACH-Region, die \u00bbeLearning Benchmarking Studie\u00ab. Seit \u00fcber einem Jahrzehnt organisiert Siepmann Media auch die j\u00e4hrliche Veranstaltungsreihe \u00bbeLearning Summit\u00ab<\/strong> mit regionalen Konferenzen und digitalen Veranstaltungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine aktuelle Umfrage zeigt: KI wird in den kommenden drei bis f\u00fcnf Jahren als der wichtigste Trend in der Personalentwicklung gesehen, auf Platz zwei rangiert die Individualisierung des Lernens, die von 67% der Befragten als bedeutsam erachtet wird.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":27652,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"newskategorie":[13],"newstag":[42,31,194],"class_list":["post-27650","newsbeitrag","type-newsbeitrag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","newskategorie-know-how-insider","newstag-aus-und-weiterbildung","newstag-fachkraefte","newstag-kuenstliche-intelligenz"],"yoast_head":"\nWie KI die Zukunft der Personalentwicklung revolutioniert - 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