{"id":28686,"date":"2023-12-15T16:00:48","date_gmt":"2023-12-15T15:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&#038;p=28686"},"modified":"2023-12-15T16:11:47","modified_gmt":"2023-12-15T15:11:47","slug":"trendreport-lernen-wird-messbar","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/trendreport-lernen-wird-messbar\/","title":{"rendered":"Trendreport: Lernen wird messbar"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Im Oktober 2023 versammelten sich Entwickler, Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte auf der DevLearn in Las Vegas, um die neuesten Trends im Bereich Lerntechnologien zu erkunden. Pinktum, Europas Nummer 1 f\u00fcr die Entwicklung von Soft Skills, war mit dem Team von Pinktum Americas vor Ort und bringt die wichtigsten Erkenntnisse direkt nach Europa. Alois Krtil, CTO von PINKTUM, gibt eine Einsch\u00e4tzung zu ihrer Relevanz f\u00fcr den deutschen Markt.<\/p>\n<h2>Trend 1: KI misst den Lernerfolg<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Der Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) zur Messung des Lernerfolgs steht im Mittelpunkt amerikanischer Lernplattformen. Tools, die den Fortschritt auf dem Weg zu definierten Lernzielen transparent machen, werden vermehrt implementiert. Alois Krtil betont, dass dieser Trend sich weiter verbreiten wird, jedoch auch auf Gegenbewegungen sto\u00dfen k\u00f6nnte. PINKTUM setzt auf KI-gest\u00fctzte L\u00f6sungen, die individuelle Lernerfolge ermitteln und somit traditionelle KPIs erg\u00e4nzen.<\/p>\n<h2>Trend 2: Lernanreize werden wichtiger<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Eine ansprechende Lernumgebung gewinnt an Bedeutung, und KI soll dabei helfen, das User Interface (UI) und die User Experience (UX) zu verbessern. Unternehmen setzen verst\u00e4rkt auf Spielelemente, Challenges und Mechanismen aus dem Bereich Social Media, um Lernende zu motivieren. Pinktum betont die Notwendigkeit, gute Bedienbarkeit mit individuellen Anreizen f\u00fcr verschiedene Lerntypen zu verbinden.<\/p>\n<h2>Trend 3: Lernen wird individueller und kleinteiliger<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Komplexe Lerninhalte werden in kleine H\u00e4ppchen zerlegt und individuell angepasst. Dieser Trend ber\u00fccksichtigt die k\u00fcrzere Konzentrationsdauer von Menschen und die Vielfalt der Lerntypen. Pinktum setzt auf Individualisierung und eine breite Methodenvielfalt, um den pers\u00f6nlichen Lernbedarf zu identifizieren und gezielt anzugehen.<\/p>\n<h2>Trend 4: KI sorgt f\u00fcr kosteng\u00fcnstige Aktualisierung des Contents<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Eine steigende Nachfrage nach schnellen und kosteng\u00fcnstigen Aktualisierungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Lerninhalte zeigt sich in Las Vegas. KI-Avatare k\u00f6nnen beispielsweise gezielte \u00c4nderungen in Videos vornehmen, ohne das gesamte Material neu zu produzieren. PINKTUM hebt hervor, dass die Akzeptanz f\u00fcr KI-generierte Avatare auf dem deutschen Markt noch gering ist, aber mit der technologischen Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse zunehmen wird.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00dcber Pinktum:<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pinktum, ein f\u00fchrender Anbieter f\u00fcr die nachhaltige Verbesserung von Soft Skills in Unternehmen, pr\u00e4sentiert digitale Lernpfade, die individuell auf den Entwicklungsbedarf zugeschnitten sind und nahtlos in den Arbeitsalltag integriert werden. Die Online-Bibliothek von Pinktum umfasst \u00fcber 600 videobasierte, interaktive E-Trainings, die in mehreren Sprachen kulturell angepasst zur Verf\u00fcgung stehen. Pinktum setzt auf psychologische Forschung, um Methoden und Lerninhalte kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lernimpulse in Unternehmen zu setzen. Pinktum geh\u00f6rt zur Pawlik Group und ist weltweit mit rund 150 Mitarbeitenden an 16 Standorten vertreten. CEO ist Joachim Pawlik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auf Amerikas f\u00fchrender Lerntechnologie-Konferenz DevLearn in Las Vegas stehen KI, Lernincentives und individuelles, kleinteiliges Lernen im Fokus. <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":28748,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"newskategorie":[13],"newstag":[42,256],"class_list":["post-28686","newsbeitrag","type-newsbeitrag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","newskategorie-know-how-insider","newstag-aus-und-weiterbildung","newstag-tech"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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