{"id":30553,"date":"2024-04-11T09:00:03","date_gmt":"2024-04-11T07:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&p=30553"},"modified":"2024-04-11T16:19:02","modified_gmt":"2024-04-11T14:19:02","slug":"ueber-200-fluechtlinge-informierten-sich-bei-oeif-karriereplattform-ueber-einen-job-im-tourismus","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/ueber-200-fluechtlinge-informierten-sich-bei-oeif-karriereplattform-ueber-einen-job-im-tourismus\/","title":{"rendered":"\u00dcber 200 Fl\u00fcchtlinge informierten sich bei \u00d6IF-Karriereplattform \u00fcber einen Job im Tourismus"},"content":{"rendered":"

Am Montag fand im \u00bbVienna Marriott Hotel\u00ab die erste Karriereplattform<\/strong> des \u00d6sterreichischen Integrationsfonds (\u00d6IF) zum Schwerpunkt Tourismus und Hotellerie<\/strong> statt. Im Rahmen der Veranstaltung hatten \u00fcber 200 arbeitssuchende Fl\u00fcchtlinge und Vertriebene<\/strong> aus \u00d6IF-Deutschkursen die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber offene Stellen sowie Ausbildungs- und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten<\/strong> bei den Kooperationspartnern \u00bbHotel Imperial\u00ab, \u00bbHotel Bristol\u00ab, \u00bbThe Ritz-Carlton\u00ab, \u00bbVienna Marriott Hotel\u00ab, \u00bbLe Meridien Vienna\u00ab, \u00bbRenaissance Wien Hotel\u00ab, \u00bbCourtyard Messe Prater\u00ab, \u00bbMoxy Flughafen\u00ab und \u00bbImperial Riding School\u00ab zu informieren.<\/p>\n

Bewerbung gleich vor Ort<\/h2>\n

Die Teilnehmer:innen konnten vor Ort direkt Gespr\u00e4che mit Recruiter:innen<\/strong> f\u00fchren, sich auf offene Stellen<\/strong> bewerben<\/strong> oder ein Bewerbungsgespr\u00e4ch vereinbaren<\/strong> sowie Informationen \u00fcber Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten im Tourismus und der Hotellerie einholen. Mit CV-Checks unterst\u00fctzte der \u00d6IF zudem die Teilnehmenden beim Bewerbungsprozess. Der \u00d6IF reagiert mit seiner Karriereplattform auf den gerade im Hospitality-Bereich hohen Arbeitskr\u00e4ftemangel<\/strong>: Laut \u00bbWirtschaftskammer \u00d6sterreich\u00ab (WKO) fehlen in den Branchen Tourismus, Gastronomie und Hotellerie aktuell zwischen 25.000 und 30.000 Mitarbeiter:innen. Angesichts des hohen Fachkr\u00e4ftebedarfs lag der Fokus der Veranstaltung auf der Unterst\u00fctzung eines raschen Einstiegs in das Berufsleben<\/strong>.<\/p>\n

\"Susan
Susan Schulze-Schuricht \u00a9 Olha Soldatenko\/\u00d6IF<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bbAls f\u00fchrendes internationales Hotelunternehmen setzt sich \u203aMarriott International\u2039 f\u00fcr Vielfalt und Inklusion<\/strong> ein. Wir legen gro\u00dfen Wert darauf, Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen in unsere Teams zu integrieren, insbesondere auch solche, die sich zum ersten Mal an einem unserer Standorte auf Jobsuche befinden\u00ab, kommentiert Susan Schulze-Schuricht<\/strong>, Director of Human Resources im \u00bbVienna Marriott Hotel\u00ab, die Veranstaltung. \u00bbHeute haben sich die Wiener \u203aMarriott\u2039-Hotels zusammengeschlossen, um im Rahmen der Karriereplattform des \u203a\u00d6sterreichischen Integrationsfonds\u2039 f\u00fcr Hotellerie und Tourismus einen Einblick in unsere offenen Stellen zu geben und direkte Gespr\u00e4che mit unseren Human-Resources-Verantwortlichen zu erm\u00f6glichen. Unsere Zusammenarbeit mit dem \u203a\u00d6sterreichischen Integrationsfonds\u2039<\/strong> ist ein weiterer Schritt in unserem Bestreben, Chancengleichheit zu f\u00f6rdern und talentierten Menschen unabh\u00e4ngig von ihrem Hintergrund M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine erfolgreiche Karriere<\/strong> bei \u203aMarriott International\u2039 zu bieten.\u00ab<\/p>\n

Bisher \u00fcber 7.000 Teilnehmende<\/h2>\n

Die vom \u00d6IF bundesweit durchgef\u00fchrten Karriereplattformen bringen Unternehmen und arbeitssuchende Teilnehmer:innen aus \u00d6IF-Deutschkursen zusammen. Betriebe, die auf der Suche nach Arbeitskr\u00e4ften sind und Einstiegsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen bieten, k\u00f6nnen ihre offenen Stellen potenziellen Bewerber:innen im Rahmen der Karriereplattformen direkt bei sich im Unternehmen oder bei Deutschkurstr\u00e4gern vorstellen. In den letzten eineinhalb Jahren haben mehr als 7.000 arbeitssuchende Teilnehmer:innen aus \u00d6IF-Deutschkursen an 80 \u00d6IF-Karriereplattformen in ganz \u00d6sterreich teilgenommen.<\/p>\n

\u00bbIn der Hotellerie und im Tourismus herrscht in ganz \u00d6sterreich ein gro\u00dfer Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften<\/strong>. Im Rahmen der heutigen Karriereplattform bringt der \u00d6IF neun Unternehmen aus dem Bereich Tourismus und Hotellerie mit Zuwander:innen mit Interesse an einer T\u00e4tigkeit im Tourismusbereich zusammen. Es freut mich, dass heute \u00fcber 200 Personen die M\u00f6glichkeit genutzt haben, sich unkompliziert \u00fcber Einstiegsm\u00f6glichkeiten im Tourismus<\/strong> f\u00fcr Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen zu informieren\u00ab, so Tamara Hildner<\/strong>, Leiterin des Teams Berufschancen im \u00d6IF.<\/p>\n