{"id":42719,"date":"2024-06-27T09:45:38","date_gmt":"2024-06-27T07:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&#038;p=42719"},"modified":"2024-06-23T23:46:35","modified_gmt":"2024-06-23T21:46:35","slug":"geheimnisse-fuer-top-service-und-fuehrungskraft-in-der-gastronomie","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/geheimnisse-fuer-top-service-und-fuehrungskraft-in-der-gastronomie\/","title":{"rendered":"Geheimnisse f\u00fcr Top-Service und F\u00fchrungskraft in der Gastronomie"},"content":{"rendered":"<p>In der Gastronomie z\u00e4hlt jeder Handgriff, jedes L\u00e4cheln und jedes Detail. Hier entscheidet sich in wenigen Sekunden, ob ein Gast sich wohlf\u00fchlt und gerne wiederkommt. Friederike Schnitger, erfahrene Gastronomin mit langj\u00e4hriger Erfahrung und eine bekannte Innovatorin der Branche, kennt das Geheimnis, wie man aus einem guten Service ein au\u00dfergew\u00f6hnliches Erlebnis macht. In diesem Interview teilt sie ihre wertvollsten Einsichten und Methoden, die sie \u00fcber die Jahre hinweg entwickelt und verfeinert hat.<\/p>\n<p>PROFI: <strong>Was sind die wichtigsten Faktoren f\u00fcr erstklassigen Service in der Gastronomie?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Schnitger:<\/strong> Personalisierung ist der Schl\u00fcssel. Jeder Gast sollte als Individuum behandelt werden. Es ist wichtig, Namen und Vorlieben zu kennen und dieses Wissen zu nutzen, um den Service zu personalisieren und nachhaltig auf die Kundenbed\u00fcrfnisse einzugehen. Schnelligkeit und Effizienz sind ebenfalls entscheidend \u2013 kein Gast m\u00f6chte lange warten. Eine gute Vorbereitung ist das A und O f\u00fcr einen erfolgreichen Serviceablauf.<\/p>\n<p><strong>Wie wichtig ist Aufmerksamkeit im Service?<\/strong><\/p>\n<p>Ein aufmerksamer Service, der proaktiv auf die Bed\u00fcrfnisse der G\u00e4ste eingeht, wird stets positiv wahrgenommen. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter geschult sind, die Zeichen der G\u00e4ste zu erkennen und entsprechend zu handeln.<\/p>\n<p><strong>Wie gehen Sie mit Beschwerden um?<\/strong><\/p>\n<p>Konstruktives und positives Beschwerdemanagement ist essenziell. Jede Beschwerde bietet die M\u00f6glichkeit, sich zu verbessern und die G\u00e4stezufriedenheit zu steigern. Es ist wichtig, den G\u00e4sten zuzuh\u00f6ren und L\u00f6sungen anzubieten.<\/p>\n<p><strong>Welche Rolle spielen \u00dcberraschungselemente im Service?<\/strong><\/p>\n<p>Kleine Gesten wie ein kostenloser Digestif oder ein Gru\u00df aus der K\u00fcche k\u00f6nnen den Unterschied machen und f\u00fcr Begeisterung sorgen. Solche \u00dcberraschungen bleiben im Ged\u00e4chtnis der G\u00e4ste und sorgen daf\u00fcr, dass sie gerne wiederkommen.<\/p>\n<p><strong>Wie schaffen Sie als F\u00fchrungskraft ein motiviertes Team?<\/strong><\/p>\n<p>Eine klare und offene Kommunikation bildet das Fundament jeder starken F\u00fchrungsperson. Es ist wichtig, dass alle Teammitglieder genau wissen, was von ihnen erwartet wird und sich jederzeit an die F\u00fchrungskraft wenden k\u00f6nnen. Dies schafft ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit.<\/p>\n<p><strong>K\u00f6nnen Sie ein Beispiel f\u00fcr effektives Empowerment und Delegation geben?<\/strong><\/p>\n<p>In einem meiner neuesten Projekte habe ich eine junge Servicekraft ermutigt, den neuen Weinkurs zu leiten. Diese Aufgabe gab dem Mitarbeiter nicht nur die Chance, sein Wissen zu erweitern, sondern auch seine F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu sch\u00e4rfen. Es ist wichtig, Aufgaben an die entsprechenden Personen zu delegieren, um die Mitarbeiter zu bef\u00e4higen und ihnen Verantwortung zu \u00fcbertragen. Dies f\u00f6rdert nicht nur das Selbstvertrauen der Mitarbeiter, sondern erm\u00f6glicht auch eine pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklung.<\/p>\n<p><strong>Welche Bedeutung haben regelm\u00e4\u00dfige Team-Meetings?<\/strong><\/p>\n<p>Regelm\u00e4\u00dfige Team-Meetings sind essenziell. In diesen Meetings werden nicht nur die kommenden Aufgaben besprochen, sondern auch Erfolge gefeiert und Feedback ausgetauscht. Dies st\u00e4rkt das Gemeinschaftsgef\u00fchl und f\u00f6rdert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.<\/p>\n<h2>Die 5 Grundpfeiler exzellenten Services<\/h2>\n<p><strong>1. Personalisierung:<\/strong> Jeden Gast als Individuum behandeln. Lernen Sie Namen und Vorlieben kennen und nutzen Sie dieses Wissen, um den Service zu personalisieren und nachhaltig auf die Kundenbed\u00fcrfnisse einzugehen.<\/p>\n<p><strong>2. Schnelligkeit und Effizienz:<\/strong> Kein Gast m\u00f6chte lange warten. Schulen Sie Ihr Team darin, effizient und schnell zu arbeiten, ohne dabei hektisch zu wirken. Hierzu z\u00e4hlt eine gute Vorbereitung, denn diese ist das A und O f\u00fcr einen erfolgreichen Serviceablauf.<\/p>\n<p><strong>3. Aufmerksamkeit:<\/strong> Ein aufmerksamer Service, der proaktiv auf die Bed\u00fcrfnisse der G\u00e4ste eingeht, wird stets positiv wahrgenommen.<\/p>\n<p><strong>4. Beschwerdemanagement:<\/strong> Gehen Sie konstruktiv und positiv mit Beschwerden um. Jede Beschwerde bietet die M\u00f6glichkeit, sich zu verbessern und die G\u00e4stezufriedenheit zu steigern.<\/p>\n<p><strong>5. \u00dcberraschungselemente:<\/strong> Kleine Gesten wie ein kostenloser Digestif oder ein Gru\u00df aus der K\u00fcche k\u00f6nnen den Unterschied machen und f\u00fcr Begeisterung sorgen.<\/p>\n<figure id=\"attachment_42720\" aria-describedby=\"caption-attachment-42720\" style=\"width: 854px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-42720\" src=\"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Friederike-Schnitger-c-Foto-beigestellt-1500-854x1024.jpg\" alt=\"Friederike Schnitger wei\u00df, wie guter Service geht. 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Foto beigestellt<\/figcaption><\/figure>\n<p>Die Geheimnisse eines erstklassigen Services und effektiver F\u00fchrung liegen in der Personalisierung, Aufmerksamkeit und im Empowerment des Teams. Friederike Schnitger zeigt verst\u00e4ndlich auf, dass durch Investition in Menschen und klare Kommunikation nachhaltiger Erfolg in der Gastronomie mehr als m\u00f6glich ist. Durch solche Ma\u00dfnahmen schafft sie eine Atmosph\u00e4re, in der sich sowohl G\u00e4ste als auch Mitarbeiter wohlf\u00fchlen und engagieren.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>\u00dcber Friederike Schnitger<\/strong><\/p>\n<p>Friederike Schnitger, Absolventin der \u00bbEHL Hospitality Business School\u00ab, ist eine vision\u00e4re Unternehmerin und Erfinderin mit Wurzeln in der Gastronomie. Sie hat sich zu einer Schl\u00fcsselfigur im Bereich der Gastrohilfsmittel entwickelt. Mit einem fundierten Hintergrund in Marketing und Erfahrungen in der Gastronomie kreierte sie \u00bbSwelper\u00ab, ein revolution\u00e4res Servierhilfsmittel, das die Arbeit im Gastronomiebereich sicherer und effizienter macht. Ihre tiefgreifenden Einblicke in die Branchenherausforderungen und ihr Engagement f\u00fcr praktische Innovationen etablieren sie als eine angesehene Expertin f\u00fcr Gastronomieinnovationen, unterst\u00fctzt durch ein robustes berufliches Netzwerk.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Gespr\u00e4ch mit Friederike Schnitger \u00fcber die Geheimnisse hinter exzellentem Service und inspirierender F\u00fchrung in der Gastronomie. 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