{"id":7087,"date":"2022-07-20T19:48:00","date_gmt":"2022-07-20T17:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&#038;p=7087"},"modified":"2022-07-20T19:49:08","modified_gmt":"2022-07-20T17:49:08","slug":"online-umfrage-unsichere-lage-bringt-bei-junger-generation-starken-fokus-auf-das-gehalt","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/online-umfrage-unsichere-lage-bringt-bei-junger-generation-starken-fokus-auf-das-gehalt\/","title":{"rendered":"Umfrage: Unsichere Lage bringt bei junger Generation starken Fokus auf das Gehalt"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/durchhaenger-im-job-keine-zeit-fuers-burn-out\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eigentlich<\/a> ging man davon aus, dass sich die junge Generation an (k\u00fcnftigen) Arbeitnehmer:innen eine gute Work-Life-Balance, genug Flexibilit\u00e4t und Freizeit von potenziellen Arbeitgeber:innen w\u00fcnscht. Doch die Video-Karriere Plattform <a href=\"https:\/\/www.whatchado.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Whatchado<\/a> l\u00e4sst nun mit den Ergebnissen ihrer Umfrage aufhorchen, die ziemlich weit weg von dieser langj\u00e4hrigen Annahme liegen: <strong>Das im Job zu erwartende Aufgabengebiet ist f\u00fcr neun von zehn der Befragten f\u00fcr die Entscheidung, sich f\u00fcr einen Job zu bewerben, ausschlaggebend<\/strong> und liegt damit knapp vor dem ausgeschriebenen Gehalt, welches f\u00fcr 84 Prozent sehr wichtig bzw. wichtig ist. F\u00fcr rund zwei Drittel ist ein besseres Angebot bezogen auf Gehalt oder Benefits zus\u00e4tzlich f\u00fcr einen Jobwechsel ausschlaggebend \u2013 und die <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/gastgewerbe-fast-jeder-vierte-mitarbeiter-denkt-an-kuendigung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wechselbereitschaft<\/a> von Arbeitnehmer:innen ist <strong>durch die andauernde Corona-Pandemie und die dadurch ausgel\u00f6sten Verwerfungen am Jobmarkt <\/strong>ohnehin gr\u00f6\u00dfer geworden. Auf eine Top-Platzierung schafften es auch <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/weiterbildung-als-reissommelier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten<\/a>, die f\u00fcr Studierende gar einen h\u00f6heren Stellenwert als das Gehalt aufwiesen.<\/p>\n<p>Doch woher kommt dieser pl\u00f6tzliche Hang zum <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/boom-der-kryptowaehrungen-quo-vadis-bargeld\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Geld<\/a>? \u00bbIn der Tat vermuten wir, <strong>dass der starke Fokus auf das Gehalt mit den aktuellen globalen Entwicklungen zusammenh\u00e4ngt <\/strong>\u2013 von der Invasion der Ukraine bis hin zur hohen Inflation und den enormen Kosten f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/unter-strom-vom-e-bike-bis-zum-e-auto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Energie<\/a>\u00ab, sagen die Experten bei Whatchado auf Nachfrage. <strong>\u00bbIn diesen Zeiten treten andere Dinge am Jobmarkt relativ schnell in den Hintergrund und das Gehalt ist wichtigster Faktor.\u00ab <\/strong>Diese Einsch\u00e4tzung beruhe auf Gespr\u00e4chen mit den unterschiedlichsten Stakeholdern und der bisherigen Erfahrung von Whatchado.<\/p>\n<h2>Details zur Umfrage:<\/h2>\n<p>Im Zeitraum von 13. April bis 7. Juni 2022 nahmen an der Umfrage insgesamt 32.517 Teilnehmer:innen, die zu ihren Erwartungen an ihre <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/know-why-bedurfnisse-der-mitarbeiterinnen-uber-die-gewinnmaximierung-stellen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber:innen<\/a> befragt wurden, teil. Darunter:<\/p>\n<ul>\n<li>19.186 Sch\u00fcler:innen<\/li>\n<li>10.079 junge Berufserfahrene<\/li>\n<li>1.411 Student:innen<\/li>\n<li>1.841 Lehrlinge<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle Umfrage-Teilnehmer:innen sind, bis auf einzelne Ausnahmen, dem DACH-Raum zuzuordnen. Da die Umfrage als Teil der Customer Journey auf der <a href=\"https:\/\/embeds.whatchado.com\/whatchado\/whatchado-survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webseite<\/a> frei verf\u00fcgbar war, wurde aber kein genauer L\u00e4ndersplit vorgenommen. Die Erhebung erfolgte in drei Wellen.<\/p>\n<h2>Kein Home Office, kein K\u00fcndigungsgrund<\/h2>\n<p>In der \u00f6ffentlichen Diskussion sind <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/essay-das-dilemma-von-energiebedarf-und-klimaschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Klimaschutz<\/a> und Home Office omnipr\u00e4sent, bei den Umfrage-Teilnehmer:innen scheinen diese Themen bei der Job-Auswahl nicht im Mittelpunkt zu stehen:<strong> Im Durchschnitt ist nur einem Drittel der Befragten das betriebliche Engagement des Unternehmens hinsichtlich des Klimaschutzes ein gro\u00dfes Anliegen<\/strong> und f\u00fcr die Wahl des Arbeitgebers sehr wichtig bzw. wichtig.<\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Home Office ist f\u00fcr zumindest 40 Prozent relevant, wobei sich hier ein deutlicher Unterschied zwischen den Teilnehmenden mit mehr oder weniger Berufserfahrung feststellen l\u00e4sst: F\u00fcr rund die H\u00e4lfte der Berufserfahrenen ist <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/living\/nd\/home-office-8-stylische-buerostuehle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Home Office<\/a> f\u00fcr die Entscheidung, sich f\u00fcr einen Job zu bewerben, sehr relevant, womit hingegen nur knapp 40 Prozent der Sch\u00fcler:innen \u00fcbereinstimmen. \u00dcberraschend: <strong>F\u00fcr nur 15 Prozent aller Befragten w\u00e4re es ein K\u00fcndigungsgrund, wenn keine M\u00f6glichkeit f\u00fcr Home Office best\u00fcnde. <\/strong>Bei Whatchado bleibt man auf alle F\u00e4lle am Wertekompass der Generation Z dran: \u00bbWir werden auch in Zukunft immer wieder kurze Erhebungen auf unserer Online-Plattform integrieren, um mehr dar\u00fcber zu erfahren, was junge Menschen am <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/zeitenwende-auf-dem-arbeitsmarkt-unternehmen-mussen-sich-heute-bei-talenten-bewerben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsmarkt<\/a> wirklich bewegt\u00ab, verspricht Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Jubin Honarfar abschlie\u00dfend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Whatchado-Umfrage zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t \u00fcberrascht damit, dass interessante Aufgaben und Gehalt f\u00fcr junge Bewerber:innen wichtiger als Klimaschutz-Engagement und M\u00f6glichkeiten zum Home Office sind.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7088,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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