{"id":7089,"date":"2022-07-20T19:52:13","date_gmt":"2022-07-20T17:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&#038;p=7089"},"modified":"2022-07-30T20:58:01","modified_gmt":"2022-07-30T18:58:01","slug":"arbeit-im-gastgewerbe-papa-sein-3-tipps-fuer-mehr-zeit-fuer-den-nachwuchs","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/arbeit-im-gastgewerbe-papa-sein-3-tipps-fuer-mehr-zeit-fuer-den-nachwuchs\/","title":{"rendered":"Arbeit im Gastgewerbe &#038; Papa-Sein: 3 Tipps f\u00fcr mehr Zeit f\u00fcr den Nachwuchs"},"content":{"rendered":"<p>Im April schlugen teils die Wellen wegen der Abschaffung der Homeoffice-Pflicht hoch. <strong>Nicht wenige Arbeitnehmer:innen bef\u00fcrchteten massive Einschr\u00e4nkungen ihrer Flexibilit\u00e4t. <\/strong>Inzwischen hat sich aber gezeigt, dass <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/living\/nd\/home-office-8-stylische-buerostuehle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice<\/a> fester Bestandteil der neuen Arbeitswelt bleibt. Seitdem r\u00fccken Themen wie <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/arbeitswelt-von-morgen-wenn-die-kuechenleitung-ueberfluessig-wird\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexible Arbeitsmodelle<\/a> oder die Arbeitszeitverk\u00fcrzung wieder st\u00e4rker in den Fokus. <strong>Insbesondere V\u00e4ter setzen sich immer aktiver damit auseinander, weniger zu arbeiten, um mehr Familien-Zeit zu haben.<\/strong> Sie stellen sich die Fragen, ob sie auch verk\u00fcrzt arbeiten k\u00f6nnen und ob sich dies dann negativ auf ihre Karriere auswirken k\u00f6nnte. Die Personal-Managerin bei <a href=\"https:\/\/www.advoservice.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Advoservice<\/a>, Anke Behrendt, gibt drei Ratschl\u00e4ge.<\/p>\n<h2>Mitgestalten und klar kommunizieren<\/h2>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Das Arbeitsverh\u00e4ltnis proaktiv mitgestalten <\/strong><br \/>\nImmer mehr V\u00e4tern reicht es nicht mehr, der Gute-Nacht-Papa zu sein. Gut, dass inzwischen viele Unternehmen mehr M\u00f6glichkeiten anbieten, um sich Zeit zum <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/living\/nd\/coole-grillgadgets-fuer-den-vatertag\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vater<\/a>-Sein zu nehmen. Es reicht jedoch nicht, den Mitarbeitenden fertige Konzepte zu pr\u00e4sentieren: Es sind die W\u00fcnsche der V\u00e4ter gefragt. <strong>Sie sollten sich aktiv daran beteiligen, neue Arbeitsmodelle mitzugestalten.<\/strong> Aktiv beim Arbeitgebenden nachzufragen, welche M\u00f6glichkeiten bereits bestehen, ist der erste Schritt. Der zweite ist es, proaktiv Vorschl\u00e4ge zu unterbreiten, wie Arbeitsmodelle flexibler werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Bed\u00fcrfnisse und M\u00f6glichkeiten definieren<\/strong><br \/>\nEine n\u00f6tige Voraussetzung f\u00fcr das Mitgestalten der eigenen Arbeitszeit ist es zun\u00e4chst, Ideen zu entwickeln, wie mehr Familienzeit geschaffen werden kann. Eine L\u00f6sung k\u00f6nnte sein, dass V\u00e4ter <strong>bei ihrer eigentlichen Wochenarbeitszeit bleiben, aber mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr sich schaffen<\/strong>, in dem sie nachmittags fr\u00fcher das B\u00fcro oder <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/living\/nd\/das-neue-homeoffice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice<\/a> verlassen und daf\u00fcr abends nochmal arbeiten. Eine weitere M\u00f6glichkeit besteht darin, <strong>in Elternzeit zu gehen oder sich eine unbezahlte Auszeit zu nehmen<\/strong>. Bei nicht schulpflichtigen Kindern kann au\u00dferdem eine sogenannte Workation \u2013 zusammen gesetzt aus Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub) \u2013 eine M\u00f6glichkeit sein, um neue Impulse zu bekommen und die Zeit mit dem Nachwuchs losgel\u00f6st vom Alltagstrott genie\u00dfen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Neuer Arbeitgebende \u2013 neue Chance? <\/strong><br \/>\nOft haben Arbeitssuchende nicht den Mut, gleich zu Beginn eines neuen Arbeitsverh\u00e4ltnisses den Wunsch nach mehr Flexibilit\u00e4t zu \u00e4u\u00dfern. <strong>Die Suche nach einem neuen Job kann aber auch eine neue Chance bedeuten. <\/strong>Hier gilt es, konkrete Vorstellungen \u00fcber die eigenen W\u00fcnsche und Rahmenbedingungen zu haben. Schon in der <a href=\"https:\/\/www.falstaff.at\/nd\/mitarbeitersuche-umdenken-ist-gefragt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bewerbungsphase<\/a>k\u00f6nnen sich V\u00e4ter danach erkundigen, welche flexiblen Arbeitsmodelle das Unternehmen anbietet. <strong>Papas sollten schon im Interview klar kommunizieren, wie viele Stunden sie arbeiten m\u00f6chten und wie viel Flexibilit\u00e4t sie beispielsweise auch in Hinblick auf Homeoffice ben\u00f6tigen.<\/strong>\u00bbSo finden wir gemeinsam L\u00f6sungen f\u00fcr Arbeitszeiten, die sich an Kita-Abl\u00e4ufen oder den Schichtdiensten der Partnerin orientieren\u00ab, sagt Behrendt. \u00bbAuch Urlaub oder Elternzeit w\u00e4hrend der Probezeit geh\u00f6ren zu unserer Normalit\u00e4t.\u00ab<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/br><\/p>\n<h2>Fazit: Den Weg in Richtung New Work wagen<\/h2>\n<p>Am Ende sollten sich V\u00e4ter trauen, ihre ver\u00e4nderten Bed\u00fcrfnisse rechtzeitig zu kommunizieren und gemeinsam mit ihrem Arbeitgebenden \u00fcberlegen, <strong>wie diese Bed\u00fcrfnisse mit dem Arbeitsverh\u00e4ltnis vereinbart werden k\u00f6nnen<\/strong>. Dabei gilt es, zusammen mit dem Arbeitgebenden Konzepte und M\u00f6glichkeiten auszuarbeiten. So profitieren Arbeitnehmer von einer besseren Work-Life-Balance und Arbeitgebende von zufriedeneren Mitarbeitenden.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Personal-Managerin bei Advoservice, Anke Behrendt, verr\u00e4t in drei Tipps, wie man endlich mehr Papa-Sein mit einem Job in der Gastronomie vereinbaren kann.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7090,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"newskategorie":[13],"newstag":[31,40],"class_list":["post-7089","newsbeitrag","type-newsbeitrag","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","newskategorie-know-how-insider","newstag-fachkraefte","newstag-nachwuchs"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Arbeit im Gastgewerbe &amp; 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