{"id":77326,"date":"2025-08-04T14:12:13","date_gmt":"2025-08-04T12:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/?post_type=newsbeitrag&p=77326"},"modified":"2025-08-05T08:46:52","modified_gmt":"2025-08-05T06:46:52","slug":"next-generation-hospitality-wie-wiens-spitzenhotels-in-ihren-nachwuchs-investieren","status":"publish","type":"newsbeitrag","link":"https:\/\/www.falstaff.com\/profi\/newsbeitrag\/next-generation-hospitality-wie-wiens-spitzenhotels-in-ihren-nachwuchs-investieren\/","title":{"rendered":"Next Generation Hospitality: Wie Wiens Spitzenhotels in ihren Nachwuchs investieren"},"content":{"rendered":"

Wer heute als Hotelmarke junge Talente gewinnen will,<\/strong> macht mit sch\u00f6nen Zimmern, Luxusflair und Traditionsgeschichte alleine keinen Staat mehr. Gefragt sind eine Vision, klare Haltung und Offenheit.<\/strong> Auf diese Anforderungen hat die Wiener Spitzenhotellerie reagiert: 22 H\u00e4user aus der 4- und 5-Sterne-Kategorie<\/strong> haben sich unter dem Namen \u00bbTopHotels.Wien\u00ab<\/strong> zu einer Arbeitgebermarke<\/strong> zusammengeschlossen. Ziel ist es, sich mit vereinten Kr\u00e4ften als attraktive Arbeitgebende<\/strong> zu positionieren, f\u00fcr die Young Talents gerne und auch langfristig arbeiten. Das Mission Statement von \u00bbTopHotels.Wien\u00ab:<\/span><\/p>\n

\u201cWir wollen Raum f\u00fcr Entfaltung und Ausgleich bieten und unsere Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen.<\/span><\/i>\u201d<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n

Generaldirektoren stellen sich dem Nachwuchs<\/b><\/h2>\n

Ein Beispiel f\u00fcr die Employer-Branding-Aktivit\u00e4ten: der <\/span>erste Young Talents Day,<\/b> der im Sommer 2025 in mehreren Hotels stattfand. <\/span>General Manager und HR-Leiter<\/b>\u00a0der Spitzenh\u00e4user nahmen sich pers\u00f6nlich Zeit, um den <\/span>70 Lehrling<\/b>en<\/strong> in Panel-Diskussionen Einblick in ihre <\/span>Karrierelaufbahnen<\/b> zu geben. Au\u00dferdem konnte der Nachwuchs den Leader alle brennenden Fragen stellen und beim <\/span>offenen Netzwerken wichtige Kontakte<\/b> kn\u00fcpfen. Das Rahmenprogramm mit Cocktail- und Cr\u00eapes-Challenge, Barbecue und Drinks sorgte f\u00fcr lockere, inspirierende Atmosph\u00e4re.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Diese Bem\u00fchungen dienen keinem Selbstzweck. Sie zahlten direkt auf das Ziel ein, qualifizierte Mitarbeitende<\/strong> zu gewinnen, langfristig zu begeistern \u2013 und so das Serviceniveau in der Hotellerie hoch zu halten<\/strong>, so B\u00fcsra Bakar, Head of HR von \u00bbARCOTEL Hotels\u00ab: \u00bbWir sind \u00fcberzeugt, dass Mitarbeitende sich nur wohlf\u00fchlen und weiterentwickeln k\u00f6nnen, wenn sie vom Arbeitgeber wertgesch\u00e4tzt und gef\u00f6rdert werden. Und das sp\u00fcren dann auch die G\u00e4ste.\u00ab<\/span><\/p>\n

\"B\u00fcsra
B\u00fcsra Bakar, Head of HR von \u00bbARCOTEL Hotels\u00ab. \u00a9 ARCOTEL<\/figcaption><\/figure>\n

Fazit: Strategische Nachwuchsf\u00f6rderung in der Wiener Spitzenhotellerie<\/b><\/h2>\n

Gerade in einer Zeit, in der die Branche intensiv um qualifiziertes Personal k\u00e4mpft, ist <\/span>Sichtbarkeit<\/b> entscheidend \u2013 und ein klarer Fokus auf die k\u00fcnftigen Mitarbeitenden, ihre <\/span>Ziele und Bed\u00fcrfnisse<\/b> (Stichwort Gen Z). Die Initiative \u00bbTopHotels.Wien\u00ab ist die logische und marketingtechnisch clever umgesetzte Konsequenz: konkrete Jobangebote<\/strong>, inspirierendes Storytelling<\/strong> und ein zeitgem\u00e4\u00dfer digitaler Auftritt<\/strong> \u2013 nicht nur auf der Website<\/a>, auch auf Instagram<\/a> und Facebook<\/a> \u2013 zeugen davon, dass die Spitzenhotellerie die Zeichen der Zeit erkannt hat und <\/span>proaktiv Recruiting und Employer Branding<\/b> dort betreibt, wo ihre Zielgruppe sich aufh\u00e4lt.\u00a0<\/span><\/p>\n

Der n\u00e4chste <\/span>Young Talents Day ist f\u00fcr 2026<\/b> geplant \u2013 f\u00fcr die Wiener Spitzenhotels kein \u00bbNice to have\u00ab, sondern eine zielgerichtete Ma\u00dfnahme, um sich Top-Personal f\u00fcr die Zukunft zu sichern.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Young
General Manager & Young Talents diskutieren. \u00a9 ARCOTEL \/ TopHotels.Wien<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bbTopHotels.Wien\u00ab, der Verbund von 22 Wiener 5- und 4-Stern-Hotels, umgarnt mit einer gemeinsamen Employer-Branding- und Recruiting-Initiative kompetenten Nachwuchs in der Hotellerie. <\/p>\n","protected":false},"author":257,"featured_media":77329,"template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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