«Unsere Mitarbeitenden sollen auch im Leben weiterkommen»

In der «Stoos Lodge» profitieren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von modernen Arbeitsmodellen, flexiblen Pensen und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – im Büro auf dem Berg oder an einigen Tagen auch von Zuhause. Home Office in der Hotellerie? Das geht – zumindest in administrativen Bereichen wie der Eventabteilung, im Sales, Marketing oder in der Buchhaltung. «Wichtig ist für uns, dass sich Privatleben und Beruf gut vereinbaren lassen», betont Dominik Lichtenhahn, Direktor der «Stoos Lodge».