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Um dem anhaltenden Personalmangel in der Gastronomie entgegenzuwirken, orientiert sich die Hotelkette »Ruby«, die allein in Wien dreimal und in Deutschland neunmal vertreten ist, ab Herbst an New-Work-Konzepten. Neue Mitarbeiter:innen sollen für den Arbeitgeber begeistert und bestehende nachhaltig gebunden werden. Deswegen werde ab 1. Oktober die 35-Stunden-Woche bei gleichbleibendem Gehalt eingeführt, erklärt das Unternehmen in einer Aussendung. »Um heutzutage als Arbeitgeber attraktiv zu sein, bedarf es innovativer Arbeitszeitmodelle. Wir möchten unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität und Freizeit bieten, bei gleichem Lohn«, so Uta Scheurer, Vice President Human Resources. Wer trotzdem 40 Stunden arbeiten wolle, könne sich aussuchen ob die Überstunden finanziell oder in Freizeit abgegolten werden.
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