Pfefferkorn: »Es ist wichtig, dass sich die Menschen impfen lassen.«

Welche Benefits für Mitarbeiter in Ihren Hotels sind für Sie Pflicht? Leistungsgerechte Entlohnung ist ein Muss. Gleichstellung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wir haben keine Einkommensschere zwischen Männer und Frauen. Alle Mitarbeiter werden von uns kostenlos untergebracht, in Top-Mitarbeiterhäusern. Wir haben seit 2005 drei neue Mitarbeiterhäuser für die »Krone« und den »Tannbergerhof« gebaut. Die sind alle auf einem Top-Niveau, man kann sie mit einer guten Frühstückspension vergleichen. Der Mitarbeiter muss sich wohlfühlen. Es gibt aber auch Orts-Benefits: Skikarte zum halben Preis, Saisonkarte für den Sportpark Lech. Ganz wichtig ist auch die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wir entscheiden im Team und bleiben flexibel.