»Österreich Werbung«-Geschäftsführerin Astrid Steharnig-Staudinger, Spartenobmann Markus Grießler und Staatssekretärin Susanne Kraus-Winkler © WKW/Wieser
von Alexander Schöpf
16. Januar 2024
Im Rahmen des Neujahrsempfangs hat Markus Grießler, Obmann der Sparte »Tourismus und Freizeitwirtschaft« in der Wirtschaftskammer Wien (WKW), am Montagabend den »Tourismustausender«, das neue Förderangebot der WKW für Tourismusbetriebe. Die Förderung soll die Unternehmen unterstützen, ihre Attraktivität für bestehende und neue Mitarbeiter:innen zu erhöhen.
»Der gefüllte Obstkorb im Pausenraum ist sicher nicht die ultimative Lösung, um die Arbeitgeber-Attraktivität zu steigern, aber er ist ein guter Beginn«, erklärt Grießler, der mit der neuen Förderung die Mitgliedsbetriebe animieren will, ihre eigenen Arbeitgeber-Marken zu entwickeln. Dafür wurde auch im Rahmen des WKW-Beratungsangebotes ein neues Programm entwickelt, das »Big Five – Employer Branding«.
Drei Module und fünf Kernpunkte
Dieses eigens entwickelte Programm besteht aus drei Modulen, bei denen zunächst die Ausgangssituation erhoben wird, im zweiten Abschnitt dann das eigentliche Branding entwickelt und im Abschluss die Umsetzung begleitet wird. Die fünf Kernpunkte – die namensgebenden »Big Five« – des Branding-Programms sind folgende:
- Klares Konzept, klares Angebot, klare Struktur
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Exzellente Führungsarbeit
- Persönliche Perspektiven und Entwicklungschancen
- Positives Betriebsklima, Zusammenarbeit im Alltag
»Wer den Wettkampf um die besten Arbeitskräfte der Branche gewinnen will, muss sich zunehmend aktiv bei potenziellen Mitarbeitern bewerben und eigene Mitarbeiter entsprechend fördern, um sie langfristig an sich zu binden. Dabei wollen wir unsere Mitglieder unterstützen und fördern Sie bei dieser Entwicklung mit unserem ›Tourismustausender‹«, so Grießler abschließend.
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