Thomas Zubac ist neuer Director MICE & Group & Sales Support.
© BWH Hotels
Interne Nachfolge: »BWH Hotels« stärkt Vertrieb mit Thomas Zubac
Das Hotelnetzwerk baut seine Vertriebsorganisation weiter aus. Thomas Zubac übernimmt die neu definierte Position des Director MICE & Group & Sales Support und verantwortet künftig den MICE-, Gruppen- und Sales-Support-Bereich.
von Brigitte Radl
28. Juni 2026
Es ist eine Beförderung aus den eigenen Reihen: Mit Thomas Zubac setzt »BWH Hotels« auf eine erfahrene Führungskraft. Der gelernte Hotelfachmann ist seit 2014 für die Hotelgruppe tätig und hatte in den vergangenen Jahren bereits verschiedene Führungsaufgaben im MICE- und Gruppenvertrieb inne.
Zuletzt leitete er als Director MICE & Group Sales – Central Europe zentrale Bereiche des Tagungs- und Gruppengeschäfts. Nun übernimmt er zusätzlich die Verantwortung für den Bereich Sales Support.
Verantwortung für Vertrieb und Ausschreibungen
In seiner neuen Funktion führt Zubac drei Teams. Zu seinen Aufgaben zählen unter anderem die Begleitung nationaler und internationaler Firmenausschreibungen, vertriebsunterstützende Maßnahmen sowie die Koordination der Prozesse rund um Ausschreibungsanfragen. Nach Angaben des Unternehmens soll er seine internationale Expertise nun nutzen, um Synergien innerhalb der Vertriebsorganisation weiter auszubauen und Prozesse effizienter zu gestalten.
Vor seiner aktuellen Beförderung betreute Zubac als Senior Global Account Manager internationale Großkunden, darunter den »Siemens«-Konzern. Vor seinem Wechsel zu »BWH Hotels« sammelte er zudem Vertriebserfahrung bei internationalen Hotelgesellschaften wie »Hilton« und »InterContinental«.
Interne Entwicklung als Erfolgsfaktor
Die Personalie verdeutlicht, welchen Stellenwert der MICE- und Gruppenvertrieb für Hotelgesellschaften weiterhin besitzt. Gerade in einem wettbewerbsintensiven Markt werden zentrale Vertriebsstrukturen, professionelles Ausschreibungsmanagement und eine enge Verzahnung der Teams zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Gleichzeitig zeigt die Beförderung, dass viele Hotelgruppen verstärkt auf interne Karriereentwicklung setzen, um Know-how im Unternehmen zu halten und Kontinuität in Schlüsselpositionen zu sichern.
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