Koncept Hotels: Lucia Aponte ist die neue People- und Culture-Managerin

Die »Koncept Hotels« wollen den Personalbereich mit einem innovativen People- und Culture-Management in neue Bahnen lenken. Mit der Aufgabe betraut wird Lucia Aponte. Als frisch gebackene People- und Culture-Managerin soll sie die Struktur und Kultur für die Mitarbeiter:innen der Hotel-Gruppe weiterentwickeln und intern zukunftsfähige Lösungen für die heutigen Anforderungen am Arbeitsmarkt aufbauen. Ein zentrales Element ihrer neuen Tätigkeit wird die Präsenz vor Ort, inmitten der Hotel-Teams, sein.

Die Probleme der Leute verstehen

»Wir möchten die Probleme der Leute verstehen. Wir wollen nicht frontal mit den Menschen, die für uns arbeiten, umgehen. Unser Ziel ist es, mittendrin zu sein«, sagt Aponte. »Dafür ›toure‹ ich regelmäßig durch unsere Häuser, um dort, wo es darauf ankommt, Lösungen aufzubauen – direkt an den Schnittstellen zwischen operativen und personalbezogenen Themen. Das schließt viel Coaching und Support mit ein.«

Mit dem neuen Wirkungsbereich von Aponte wollen die »Koncept Hotels« Veränderungen in der Hotellerie proaktiv begegnen. Dazu Geschäftsführer Martin Stockburger: »In Zukunft müssen wir in der Hotellerie lernen, mit angelernten Mitarbeitenden zu arbeiten, sie zu qualifizieren, langfristig in unsere Teams einzubinden und ihnen ein von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld bieten.«

Neue Lösungen für den »Culture-Clash«

»Der weit verbreitete Reflex, über den Fachkräftemangel zu klagen, ohne die zugrundeliegenden problematischen Strukturen selbst zu verbessern, führt zu nichts«, ist Stockburger überzeugt. »Wenn wir als Hotellerie aus diesem Dilemma herauskommen wollen, müssen wir eigene Ideen, Strategien, Konzepte und ganz konkrete Lösungen erarbeiten, die uns in die Zukunft führen.«

Ein Schwerpunkt sei dabei die Aufgabe von Betrieben, Mitarbeiter:innen echte Perspektiven aufzuzeigen, diese sinnvoll zu entwickeln und dauerhaft mit Leben zu füllen. Dazu gehört in den »Koncept Hotels« auch, unterschiedliche Kulturen zusammenzuführen und den manchmal nicht ganz einfachen »Culture-Clash« zu managen – eine der Aufgaben der neuen People- und Culture-Managerin Lucia Aponte. Die Personal- und HR-Spezialistin war zuvor unter anderem als Project Manager Talent Consulting/Active Sourcing bei Monster Worldwide und HR Relationship Manager bei Avenga Germany tätig.