Als Ausbildungsbetrieb für Lehrlinge genießt das Hotel einen exzellenten Ruf.
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Mitarbeiterkultur als Erfolgsfaktor im »Hotel Hochschober«
Das wertschätzende Miteinander und viele Benefits zeichnen den Top-Arbeitgeber »Hotel Hochschober« aus.
Advertorial
15. Mai 2026
Das familiengeführte Hotel »Hochschober« zählt zu den renommiertesten Hotels in Österreich. Das Hotel besteht seit 1929. Seine Besonderheiten sind das beheizte See-Bad, der Chinaturm und der orientalische Hamam. Rund ums Jahr sind etwa 130 Mitarbeiter aus 20 Nationen im Einsatz, davon bis zu 25 Lehrlinge. Familie Leeb und Klein führt das Hotel in der dritten Generation.
Verantwortung als gelebte Haltung
Wichtig ist der Unternehmerfamilie ein wertschätzendes Miteinander von allen, die mit dem Hotel in Verbindung stehen. Eine wichtige Rolle spielt außerdem nachhaltig orientiertes, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Wirtschaften. »Hochschober«-Mitarbeiter wohnen in modernen Unterkünften. Aktuell entsteht das vierte Mitarbeiterhaus. Attraktive Fach- und Freizeitkurse organisiert die Mitarbeiterakademie »MAK 2.0«. Online-Kurse sind über die App »MAK 3.0« abrufbar. Dazu kommen Schulungen mit Mitgliedern der »Best Alpine Wellness Hotels«, Betriebsausflüge, Mitarbeiter-Events sowie eine Vielzahl von Extraleistungen. Mehrere Auszeichnungen unterstreichen das Engagement und das innovative Employer Branding.
Hoher Anspruch an Qualität und Service
»Hochschober«-Gäste sind es gewohnt, auf höchstem Niveau verwöhnt und umsorgt zu werden. Dementsprechend hoch sind die Anforderungen an Mitarbeiter. Neben fachlicher Kompetenz und Engagement sind ein hohes Maß an Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen gefragt, ebenso die Freude an Teamarbeit und Weiterbildung. Sehr willkommen ist es, eigene Ideen einzubringen und dabei mitzuwirken, die Abläufe und Services im jeweiligen Arbeitsbereich laufend zu verbessern. Als Ausbildungsbetrieb für Lehrlinge genießt das Hotel einen exzellenten Ruf.
Mehr Infos
Weitere Informationen finden Sie unter hochschober.com
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