Ein Zuhause fürs Personal: Alpenrose investiert 8 Millionen Euro

Die Tiroler »Wellnessresidenz Alpenrose« hat ihr neues Mitarbeiterhaus fertiggestellt. Nach Baubeginn im November 2024 zogen die ersten Mitarbeitenden zu Weihnachten 2025 ein. Insgesamt wurden rund acht Millionen Euro investiert.

Infrastruktur als Antwort auf den Arbeitsmarkt

Gerade im alpinen Raum bleibt leistbarer Wohnraum ein limitierender Faktor für Betriebe. Eigene Mitarbeiterhäuser sind daher zunehmend Teil langfristiger Personalstrategien. Das Beispiel aus Maurach zeigt: Wer im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen will, muss nicht nur in Gästekomfort investieren, sondern auch in die Lebensqualität des Teams. Mitarbeiterwohnen wird damit zur unternehmerischen Infrastruktur – und zur Frage der Zukunftsfähigkeit.

Strategische Mitarbeiterbindung

»Mit diesem Haus möchten wir unseren Mitarbeitern etwas zurückgeben«, sagt Hotelier Wolfgang Kostenzer. »Sie sind das Herz der Alpenrose, und es ist uns wichtig, dass sie auch abseits ihrer Tätigkeit im Hotel einen Platz haben, an dem sie sich wohlfühlen und Kraft schöpfen können.«

Für Barbara Neuhauser und Arthur Fankhauser, Geschäftsführer-Duo, ist das Projekt auch wirtschaftlich motiviert: »Langfristige Mitarbeiterbindung und gelebte Wertschätzung sind zentrale Säulen unseres Erfolgs. Mit dieser Investition schaffen wir Rahmenbedingungen, die nicht nur Komfort bieten, sondern Identifikation und Betriebszugehörigkeit fördern. Das ist ein klares Bekenntnis zu unserem Team und zur Zukunft des alpinen Tourismus.«

Nachhaltig wohnen

Das neue Mitarbeiterhaus beinhaltet 29 Wohneinheiten mit Größen zwischen 27 und 77 Quadratmetern. Jede Einheit verfügt über eigenes Bad, Küche, Balkon und Kellerabteil. Ergänzt wird das Angebot durch Fitnessraum, Sauna, Besprechungs- und Aufenthaltsräume, Waschmöglichkeiten sowie eine Tiefgarage mit E-Ladestationen. Laut Betrieb wurde zudem besonderer Wert auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz gelegt.

Aktuell beschäftigt das Fünf-Sterne-Haus 215 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit, darunter zwölf Lehrlinge. Im Geschäftsjahr 2024/25 lag der Umsatz bei rund 23,5 Millionen Euro, die Bettenauslastung bei 92 Prozent.