»Fair Job Hotels« präsentiert neue Geschäftsführerin

Die international erfahrene Hotelmanagerin, Dozentin, Trainerin und Unternehmerin Katharina Darisse ist neue Geschäftsführerin der Initiative »Fair Job Hotels«. Die 41-Jährige folgt in dieser Position auf Maria Mittendorfer, die sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen möchte. Darisse soll »Fair Job Hotels« als Dienstleister und Netzwerk im Sinne der Partnerhotels und der gemeinsamen Werte weiter ausbauen und den eingeschlagenen Wachstumskurs fortsetzen. »Mit ihrer Branchenkenntnis und ihrer internationalen Erfahrung wird Katharina Darisse unsere Initiative voranbringen«, kommentiert Alexander Aisenbrey, Gründungsmitglied und Erster Vorsitzender von »Fair Job Hotels«. »Wir freuen uns auf die Impulse, die von unserer neuen Geschäftsführerin ausgehen und von denen wir als Branche profitieren werden.«

Große Leidenschaft für wirkliche Werte

Katharina Darisse hat Business Administration und Hotel-Management an dem Schweizer Campus der Washington State University studiert. Sie war in führenden Positionen für die Hotelgruppe Kempinski in Peking und Shanghai (China) tätig, unter anderem als Sales Manager für den diplomatischen Markt und als Director of Sales. Für Ritz-Carlton arbeitete sie in Toronto (Kanada) als Business Development Manager. Als Dozentin an der internationalen Hochschule IUBH in Hamburg unterrichtet sie im Dualen Studiengang Culinary Management in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie. Mit einem eigenen Unternehmen begleitet sie zudem Hotels, Kliniken und mittelständische Unternehmen bei der Transformation ihrer Unternehmens- oder Servicekultur.

»Ich setze mich dafür ein, Werte wirklich zu leben – und sie nicht nur auf die Fahnen zu schreiben«, so Darisse. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, ein  verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden, eine Führung auf Augenhöhe, Netzwerke und eine nachhaltige Personalentwicklung seien zunehmend wichtig für Unternehmen. »Mein Ziel ist, die Partnerhotels gezielt zu für sie wichtige Themen miteinander zu vernetzen und unsere Rolle als Dienstleister rund um das Thema HR zu intensivieren. In unserer komplexen Arbeitswelt ist man durch das Arbeiten in Netzwerken erfolgreicher«, zeigt sich die 41-Jährige überzeugt.