Mitarbeiter-Benefits Top-Betriebe - Falstaff PROFI

Spa nutzen wie die Gäste: Das dürfen die Mitarbeiter im »Naturhotel Forsthofgut« in Leogang.

© canva.com / Vasyl Dolmatov

Attraktive Benefits: Was vier Hotelbetriebe ihren Mitarbeitern bieten

Personal ist rar in der Branche, daher müssen Betriebe etwas bieten. PROFI hat recherchiert und bei vier Top-Hotels nachgefragt, mit welchen konkreten Vorteilen sie ihre Mitarbeiter begeistern und langfristig binden.

von Wiebke Stegmann
24. Mai 2026

»Ein Hotel ohne Menschen bleibt nur ein Haus«, ist Julia Hinteregger vom »Forsthofgut« überzeugt. Deshalb versuchen Betriebe, ihren Mitarbeitern verschiedene Extras anzubieten. Welche? Eine kleine stichprobenartige Kostprobe in Auszügen gibt einen Überblick.

Hotel Hubertus

Olang (Südtirol) | www.hotel-hubertus.com

  • »Netflix«-Abo
  • Mundhygiene
  • Autowäsche
  • Freier Eintritt in die Museen »Lumen« und »MMM«

Hotel Hochschober

Turracher Höhe (AT) | www.hochschober.com

  • 5-Tage-Woche
  • kostenfreie Verpflegung, auch an freien Tagen
  • gemeinsame Ausflüge & Feiern
  • Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
  • ermäßigter Skipass auf der Turracher Höhe
  • überdurchschnittliche Bezahlung je nach Qualifikation

Naturhotel Forsthofgut

Leogang (AT) | www.forsthofgut.at

  • Uneingeschränkte Nutzung des SPAs, Fitnessstudios, Tennisplatzes zu den Öffnungszeiten
  • alle 6 Monate ein Day-Spa-Gutschein für Familie bzw. Freunde
  • Übernachtungsrate für Family & Friends, der Mitarbeiter kann zu Frühstück/Abendessen dazukommen
  • kostenloser Ski- und Bikeverleih
  • »Do Good Day« – zusätzlicher freier Tag für eine ehrenamtliche Beteiligung
  • Sleep in – 1 Nacht im Hotel

Pure Luxury & Spa Dolce Vita Resort Lindenhof
Olang

(Südtirol) | www.lindenhof.it

  • Auto
  • »Bring a friend«
  • Rabatte auf internationale Marken
  • Kinderbetreuung

Mehr zum Thema in der PROFI-Exklusiv-Story

Die Chancen für eine Karriere in der Gastronomie und Hotellerie stehen aktuell hervorragend. Wo junge Talente am meisten für den Lebensweg profitieren und welche Anstrengungen Top-Ausbildungsbetriebe unternehmen, lesen Sie in unserer großen Magazin-Story >>

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