Falstaff PROFI Arbeitgeber-Check: Das sind die besten Arbeitgeber:innen der Branche 2022

Bitte vor den Vorhang heißt es für die Top-Unternehmen im D-A-CH-Raum, denn: Ihre Mitarbeiter:innen haben sieben von rund 2.150 Unternehmen, die im Arbeitgeber-Check registriert sind, auf das Sieger-Treppchen gehoben. Erstmals und im Rahmen der Sterne-Nacht der Gastronomie am 5. September in der Seifenfabrik Graz kürte Falstaff PROFI 2022 die besten Arbeitgeber:innen der Branche. Das sind ihre Namen:

• Kategorie »Hotel 1-75« powered by R&S Gourmets: Gasthof Kraxner (98 Punkte)

  »A guats Essn, a Plotz zum Feiern, a Zimma zum Schlofn – das braucht jede Region«, liest man auf der Webseite des familiengeführten Gasthofs Kraxner. Doch nicht nur das braucht jede Region, sondern auch exzellente Arbeitgeber:innen. Dazu darf sich auch der Betrieb mit einhundertjähriger Gastwirtschaftstradition im steirischen Hatzendorf zählen, welcher von seinen Beschäftigten in der Kategorie »Hotel 1-75« auf den ersten Platz gevotet wurde.

• Kategorie »Hotel 76-150« powered by Transgourmet: Hotel Hochschober (98 Punkte)

  Haben Sie die Lizenz zum…? Auch wenn sich das Hotel Hochschober auf der Turracher Höhe 5 in Kärnten selbst als ein typisches Familienunternehmen bezeichnet, so ist es letztlich doch nicht ganz gewöhnlich: Denn man machte nicht nur mit dem außergewöhnlichen Recruiting-Video (7.330 Klicks auf YouTube!) von sich reden, sondern bietet den Beschäftigten neben einem wertschätzenden Miteinander unter anderem auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Mitarbeiterakademie. Aktuell 110 Mitarbeiter:innen aus 11 Nationen, darunter 25 Lehrlinge, haben dem Hotel Hochschober die »Goldene« in der Kategorie »Hotel 76-150« eingebracht.

• Kategorie »Hotel 150+« powered by Teekanne: Posthotel Achenkirch (99 Punkte)

  Im Fünf-Sterne-Haus Posthotel Achenkirch geht Romantik-Fans, Wellness-Liebhaber:innen, Gourmets, sportlich Aktiven und nicht zuletzt Mitarbeiter:innen das Herz auf. Im wildromantischen Naturschutzgebiet Karwendel und unweit vom idyllischen Achensee gelegen, präsentiert sich das Tiroler Hotel als ein Kraftplatz, den die Beschäftigten mit Herzlichkeit und Leidenschaft prägen. Immer vor Augen ist das gemeinsame Ziel: Das Wellnesshotel für Erwachsene in Tirol zu sein, in dem die Gäste ein außergewöhnliches Urlaubserlebnis genießen. Das bringt dem Posthotel Achenkirch im Arbeitgeber-Check den Sieg in der Kategorie »Hotel 150+« ein.

• Kategorie »Familienunternehmen« powered by Inge & der Honigbär: STOCK*****s resort (100 Punkte)

  Nicht umsonst spricht man innerhalb des Stock Resorts davon, dass man eine große Familie sei. Denn auch die Mitarbeiter:innen empfinden dies ebenso und wählten das Fünf-Sterne-Haus im Tiroler Finkenberg/Zillertal prompt mit der Höchstpunktezahl an die Spitze der Kategorie »Familienunternehmen«. So geht auch die Philosophie des Stock Resorts auf: Man schenke den Team-Playern größte Aufmerksamkeit und begeistere diese genauso wie Gäste mit einem attraktiven »Mehr« an Service und Vorteilen.

• Kategorie »Nachhaltigkeit« powered by Fair Job Hotels: Naturhotel Forsthofgut (99 Punkte)

  Vom Forstbetrieb zum luxuriösen Naturhotel – und zum ausgezeichneten Arbeitgeber! Die Hotelgeschichte des Forsthofguts ist seit rund vier Jahrhunderten eng mit der Region und der Natur verknüpft, seit fünf Generationen wirkt hier in Leogang – Hütten Nr. 2 – die Familie Schmuck. Dank dieser starken Wurzeln versteht man es aber nicht nur, die Gäste zu begeistern; gleichermaßen loben die Mitarbeiter:innen ihren Arbeitgeber und wählten ihn auf Rang 1 in der Kategorie »Nachhaltigkeit«. Damit ist das Forsthofgut ein Kraftplatz, ein Ort des Ankommens, für Beschäftigte sowie Gäste, aber auch für die Hoteliers-Familie selbst.

• Kategorie »Innovation« powered by Aleno: Hotel Jungbrunn – Der Gutzeitort (97 Punkte)

  Wie man Innovation lebt, zeigt das Hotel Jungbrunn im Tiroler Tannheim. Selbst als Gutzeitort bezeichnet, werden die Mitarbeiter:innen ganz nach dem Motto »Hardware ist austauschbar – aber einen ›Spirit‹ kann man nicht einfach kopieren« behandelt. Konkret heißt das, dass unter anderem Schulungen in der hauseigenen Jungbrunn-Akademie angeboten werden, ein Pkw für Fachkräfte kostenlos zum Ausleihen zur Verfügung steht und im neuen Crew-Haus »Hoamatl 2.0« 31 Wohneinheiten, die stylisch wohnen lassen, für Mitarbeiter:innen eingerichtet sind. Das bringt Platz 1 in der Kategorie »Innovation«!

• Kategorie »Restaurant/Wirtshaus/Heuriger/Buschenschank« powered by Metro: Gasthaus Haberl & Fink’s Delikatessen (100 Punkte)

  Im Steirischen Vulkanland ist Genießer:innen das Gasthaus Haberl & Fink’s Delikatessen in Ilz längst ein Begriff, doch auch die Mitarbeiter:innen wissen ihren Arbeitgeber sehr zu schätzen. Mit sensationellen 100 Punkten macht der steirische Betrieb das Rennen in der Kategorie »Restaurant/Wirtshaus/Heuriger/Buschenschank«. Und das aus gutem Grund: Bettina Fink-Haberl, Hans Peter Fink und Mario Haberl machen sich nicht nur für den Moment als Gastgeber:innen viele Gedanken, sondern zeigen auch offenkundig ihren Fachkräften, wie wertvoll jene für sie sind.

Identifikation mit dem Unternehmen

»Es versteht sich von selbst, dass die Pandemie und die darauffolgende Wirtschaftskrise das Gastgewerbe erheblich beeinflusst haben. Dies wird sich zweifellos auch auf die weitere Zukunft auswirken. Es hat sich ein gesellschaftlicher Wandel vollzogen, der unter anderem auf die veränderten Werte nach der akuten Phase der Pandemie zurückzuführen ist. Außergewöhnlich ist, dass sich keine andere Branche jemals so volatil gezeigt hat, wie Hotellerie, Gastronomie und Tourismus. Sich auf die neuen Bedürfnisse der Gäste aber auch der Mitarbeiter:innen einzustellen, ist Gebot der Stunde«, gibt Alexandra Gorsche, Herausgeberin Falstaff PROFI, zu bedenken. Und weiter: »Was spricht die Mitarbeitenden von heute also an? Um High-Potentials anzuziehen und als attraktiver Arbeitgeber:innen zu reüssieren, ist vor allem eine offene und ehrliche Kommunikation entscheidend. Mitarbeiter:innen möchten sich mit einem Unternehmen identifizieren können, das zeigten auch ihre Bewertungen.«

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Das sagt Falstaff PROFI

Wer die hochkarätige Auszeichnung entgegennehmen durfte, entschied letztlich die Community mit Unterstützung einer fachkundigen, hochkarätigen Jury – darunter unter anderem Jury-Vorsitzender Christian Schweinzer, Kurator des Hotelfachschulvereins. Bewertet wurden folgende Aspekte:

• Arbeitsatmosphäre
• Kommunikation
• Kollegenzusammenhalt
• Work life balance
• Vorgesetztenverhalten
• Gleichberechtigung
• Arbeitsbedingungen
• Nachhaltigkeit
• Umweltbewusstsein
• Gehalt
• Sozialleistungen
• Karriere

Durch ihre Arbeitgeber:innen-Bewertung sorgen die Branchen-Insider für Transparenz und zeigen ihren Kolleg:innen, welcher Betrieb am Punkt der Zeit ist. Übrigens: Gevotet kann auch nach der Preisverleihung ganz einfach über den Arbeitgeber-Check von Falstaff PROFI werden – Gastgewerbe-Betrieb suchen, → ZUM VOTING anklicken und Meinung sagen. Die besten Unternehmen werden im Jahr 2023 erneut ausgezeichnet.

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