Innovative Rekrutierungsmethoden: Live Recruiting-Event am 13. November

Von kreativen Social-Media-Kampagnen und personalisierten Videos bis hin zu automatisierten Bewerbungsprozessen und virtuellen Jobmessen nutzen Unternehmen heute ein breites Spektrum an fortschrittlichen Technologien und Strategien, um talentierte Kandidat:innen anzusprechen. Zudem gewinnen auch Live-Streaming-Events, künstliche Intelligenz-gestützte Matching-Algorithmen und immersive Virtual-Reality-Simulationen zunehmend an Bedeutung, um potenzielle Bewerber:innen zu begeistern und zu gewinnen.

Live Recruiting-Event

Der Wienerwald zeigt sich innovativ, in dem er ein Live Recruiting-Event verkündet hat, bei dem offene Stellen in der Hotellerie vorgestellt werden. Es werden die Region, potenzielle Arbeitgeber:innen und Kolleg:innen vorgestellt. Unter dem Leitgedanken »Arbeiten, wo andere Urlaub machen« haben Interessierte die Gelegenheit, nicht nur potenzielle Arbeitgeber:innen und Kolleg:innen kennenzulernen, sondern auch die atemberaubende Schönheit des Wienerwaldes zu entdecken.

Der innovative Ansatz des Live Recruiting ermöglicht es Bewerber:innen, direkt in die Arbeitswelt der Region einzutauchen. Mit Videos, die in renommierten Partnerbetrieben wie dem At The Park Hotel Baden, dem Schloss Hernstein und dem Berghotel Tulbingerkogel gedreht werden, soll das Interesse der potenziellen Bewerber:innen geweckt werden. Diese werden über verschiedene Social-Media-Kanäle als Gäste eingeladen, um einen Eindruck vom Arbeitsumfeld und den Menschen vor Ort zu gewinnen.

Impuls am touristischen Arbeitsmarkt

Michael Wollinger, Geschäftsführer des Wienerwald Tourismus, betont die Bedeutung von Innovation und Kreativität in der heutigen Wettbewerbslandschaft. Die Partnerbetriebe des Wienerwaldes, darunter Linda Bläuel vom Berghotel Tulbingerkogel, Axel Nemetz vom At The Park Hotel Baden und Christoph Travniczek vom Schloss Hernstein, unterstützen begeistert diese wegweisende Initiative. Die Erfolge vergleichbarer Live Recruiting Events in anderen Branchen bestätigen die Wirksamkeit dieses Ansatzes.

Der Wienerwald Tourismus setzt mit dieser Initiative einen Impuls am touristischen Arbeitsmarkt und kommuniziert dabei die Schönheit der Region als Urlaubsdestination gleich mit. Eine tolle Initiative, die wiedermal zum Ausdruck bringt: »Innovation und Tatkraft sind traditionelle Erfolgsfaktoren in Niederösterreich«, unterstreicht Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner. »Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es notwendig immer wieder neue Wege zu denken und zu gehen, sowohl im Recruiting als auch in der Kommunikation«, ist sich Wienerwald Tourismus GF Michael Wollinger sicher. Und auch die Partnerbetriebe der Destination und ihre Mitarbeitenden sind bei diesem smarten Format gerne dabei – »gemeinsam die Initiative zu ergreifen und unsere Kräfte zu bündeln macht jedenfalls Sinn und ist für jeden auch ein positiver Input«, sind sich Linda Bläuel (Berghotel Tulbingerkogel), Axel Nemetz (At The Park Hotel Baden) und Christoph Travniczek (Schloss Hernstein) einig.