© Ruby Hotels

Ruby Hotels setzt bei den Mitarbeiter:innen auf Charakter, Seele und Individualität.

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Tattoo oder Piercing? Ruby lanciert Recruiting-Kampagne, die unter die Haut geht

In Zeiten von Personalmangel bedarf es außergewöhnlicher Wege im Recruiting. Einen, der die Persönlichkeit der Mitarbeiter:innen weiter hervorheben soll, hat Ruby Hotels gefunden: Neue Mitarbeitende erhalten nach sechs Monaten im neuen Job bis zu 500,– Euro für ein Tattoo, ein Piercing oder eine neue Frisur.

von redaktion
18. August 2022

Unter dem Aufruf »Ready for a new tattoo?« hat Ruby Hotels eine neue Employer Branding-Kampagne kreiert, die Jobsuchenden laut Aussendung zeigen soll, »dass die Hotellerie ›sexy‹ und Ruby mehr als ein klassischer Arbeitgeber ist«. So erhält jede:r neue Mitarbeitende nach sechs Monaten im Job bei einem der 15 Standorten der Marke bis zu 500,– Euro für ein Tattoo, ein Piercing oder eine neue Frisur. Hintergrund: Ruby wolle seine Mitarbeiter:innen ermutigen, ihre individuelle Erfolgsstory zu schreiben, die eigene Persönlichkeit zu zeigen und diese auch bei der Arbeit auszuleben.

In den Ruby Hotels suche man keinen perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu der Hotelgruppe passen. © Ruby Hotels
In den Ruby Hotels suche man keinen perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zur Marke passen.
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»Wir lieben Menschen mit Persönlichkeit«

»Ruby ist eine Love Brand für Teamplayer, die Charakter, Seele und Individualität schätzen«, sagt Uta Scheurer, Vice President Human Resources. »Wir lieben Menschen mit Persönlichkeit und genau das möchten wir mit unserer Kampagne kommunizieren.« Ausgespielt wird die Kampagne auf Social Media und den digitalen Kanälen der Marke, out of home direkt an den Schaufensterfronten der Hotels in den Stadtzentren sowie im Print. Seit Juni läuft die Aktion im DACH-Raum, dem Vereinigten Königreich und den Niederlanden.

 

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