Fair Job Hotels setzt auf Persönlichkeitsentwicklung für Nachwuchstalente der Branche

Vernetzung, Wissenstransfer und gemeinsame Weiterbildung: Die Initiative Fair Job Hotels unterstützt die Mitarbeitenden ihrer Partnerhotels und nahm 2023 im Freigeist Göttingen Nordstadt die Persönlichkeitsentwicklung als einen der Schwerpunkte ins Programm des dritten Innovation Camps auf. »Ziel war, den Teilnehmer:innen einen konkreten Mehrwert zu bieten«, sagt Maria Mittendorfer, Geschäftsführerin von Fair Job Hotels. In Vorträgen und mit Workshops wurde Wissen an die 90 Teilnehmer:innen von 35 Hotels aus ganz Deutschland vermittelt und Erfahrungen untereinander ausgetauscht. Impulsgeber:innen waren:

• Eva Brandt, Expertin für Menschenkenntnis und Potenzialanalysen
• Frank Simmeth, zertifizierter INLP-Trainer und ECA-Lehrcoach
• Bettina von Massenbach, Hotel- und Gastronomieberaterin
• Alexander Scharf, Führungskräfte-Coach
• Rainer Schwarz, Kommunikationsexperte und Unternehmensseelsorger

Bewährtes Format

Das Innovation Camp findet jährlich statt, es nahmen aber diesmal so viele Interessierte wie noch nie teil. Das Camp richtet sich an Auszubildende im zweiten oder dritten Lehrjahr, an Duale Studierende sowie an Mitarbeitende des mittleren Managements. »Das Format Innovation Camp hat sich bewährt und wird sehr gut angenommen«, sagt Mittendorfer. »Dieses Format bietet Inhalte in einer Tiefe und thematischen Breite, die es sonst in der Form noch nicht gibt.« Davon profitierten letztlich nicht nur die Teilnehmer:innen aus allen Bereichen der Hotellerie – vom Empfang, Service und Küche bis hin zum Personal- und Veranstaltungsbereich –, sondern auch die Hotels sowie die gesamte Branche. Das Innovation Camp für Nachwuchskräfte soll auch zukünftig angeboten werden.