Trendreport: Lernen wird messbar

Im Oktober 2023 versammelten sich Entwickler, Manager und Führungskräfte auf der DevLearn in Las Vegas, um die neuesten Trends im Bereich Lerntechnologien zu erkunden. Pinktum, Europas Nummer 1 für die Entwicklung von Soft Skills, war mit dem Team von Pinktum Americas vor Ort und bringt die wichtigsten Erkenntnisse direkt nach Europa. Alois Krtil, CTO von PINKTUM, gibt eine Einschätzung zu ihrer Relevanz für den deutschen Markt.

Trend 1: KI misst den Lernerfolg

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Messung des Lernerfolgs steht im Mittelpunkt amerikanischer Lernplattformen. Tools, die den Fortschritt auf dem Weg zu definierten Lernzielen transparent machen, werden vermehrt implementiert. Alois Krtil betont, dass dieser Trend sich weiter verbreiten wird, jedoch auch auf Gegenbewegungen stoßen könnte. PINKTUM setzt auf KI-gestützte Lösungen, die individuelle Lernerfolge ermitteln und somit traditionelle KPIs ergänzen.

Trend 2: Lernanreize werden wichtiger

Eine ansprechende Lernumgebung gewinnt an Bedeutung, und KI soll dabei helfen, das User Interface (UI) und die User Experience (UX) zu verbessern. Unternehmen setzen verstärkt auf Spielelemente, Challenges und Mechanismen aus dem Bereich Social Media, um Lernende zu motivieren. Pinktum betont die Notwendigkeit, gute Bedienbarkeit mit individuellen Anreizen für verschiedene Lerntypen zu verbinden.

Trend 3: Lernen wird individueller und kleinteiliger

Komplexe Lerninhalte werden in kleine Häppchen zerlegt und individuell angepasst. Dieser Trend berücksichtigt die kürzere Konzentrationsdauer von Menschen und die Vielfalt der Lerntypen. Pinktum setzt auf Individualisierung und eine breite Methodenvielfalt, um den persönlichen Lernbedarf zu identifizieren und gezielt anzugehen.

Trend 4: KI sorgt für kostengünstige Aktualisierung des Contents

Eine steigende Nachfrage nach schnellen und kostengünstigen Aktualisierungsmöglichkeiten für Lerninhalte zeigt sich in Las Vegas. KI-Avatare können beispielsweise gezielte Änderungen in Videos vornehmen, ohne das gesamte Material neu zu produzieren. PINKTUM hebt hervor, dass die Akzeptanz für KI-generierte Avatare auf dem deutschen Markt noch gering ist, aber mit der technologischen Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse zunehmen wird.

Über Pinktum:

Pinktum, ein führender Anbieter für die nachhaltige Verbesserung von Soft Skills in Unternehmen, präsentiert digitale Lernpfade, die individuell auf den Entwicklungsbedarf zugeschnitten sind und nahtlos in den Arbeitsalltag integriert werden. Die Online-Bibliothek von Pinktum umfasst über 600 videobasierte, interaktive E-Trainings, die in mehreren Sprachen kulturell angepasst zur Verfügung stehen. Pinktum setzt auf psychologische Forschung, um Methoden und Lerninhalte kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lernimpulse in Unternehmen zu setzen. Pinktum gehört zur Pawlik Group und ist weltweit mit rund 150 Mitarbeitenden an 16 Standorten vertreten. CEO ist Joachim Pawlik.