Das Gasthaus Haberl & Fink’s Delikatessen erreichte im vergangenen Jahr Platz 1 in der Kategorie »Restaurant/Wirtshaus/Heuriger/Buschenschank«.
© Bernhard Bergmann Color Grading Lifestyle
Die besten Arbeitgeber aus Hotellerie, Gastro und Tourismus werden wieder ausgezeichnet
Brancheninsider haben abgestimmt: Am 30. Oktober werden die Gewinner:innen in Graz gekürt.
von Alexander Schöpf
26. Oktober 2023
Am 30. Oktober 2023 ist es wieder soweit: Die besten Arbeitgeber:innen aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus werden wieder ausgezeichnet. Bis zum 30. September hatten Brancheninsider Zeit, für ihre (ehemaligen) Arbeitgeber:innen abzustimmen. Bewertet wurden unter anderem Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gehalt oder Nachhaltigkeit. Die Sieger:innen wurde auf Basis des Votings von einer fachkundigen, hochkarätigen Jury ermittelt.
Die Preise werden am 30. Oktober ab 17 Uhr im »Aiola Schloss St. Veit« in Graz überreicht. Wer bei dem exklusiven, nicht-öffentlichen Event noch dabei sein möchte, kann sich an [email protected] wenden. Am 31. Oktober werden alle Ergebnisse HIER zu finden sein.
Die Gewinner des letzten Jahres
2022 wurden die besten Arbeitgeber:innen zum ersten Mal gekürt. Das waren die Sieger:innen:
- Kategorie »Hotel 1-75« powered by R&S Gourmets: Gasthof Kraxner (98 Punkte)
- Kategorie »Hotel 76-150« powered by Transgourmet: Hotel Hochschober (98 Punkte)
- Kategorie »Hotel 150+« powered by Teekanne: Posthotel Achenkirch (99 Punkte)
- Kategorie »Familienunternehmen« powered by Inge & der Honigbär: STOCK*****s resort (100 Punkte)
- Kategorie »Nachhaltigkeit« powered by Fair Job Hotels: Naturhotel Forsthofgut (99 Punkte)
- Kategorie »Innovation« powered by Aleno: Hotel Jungbrunn – Der Gutzeitort (97 Punkte)
- Kategorie »Restaurant/Wirtshaus/Heuriger/Buschenschank« powered by Metro: Gasthaus Haberl & Fink’s Delikatessen (100 Punkte)
Alexandra Gorsche, Chefredakteurin von Falstaff PROFI, weiß aus dem Votum des letzten Jahres: »Um High-Potentials anzuziehen und als attraktiver Arbeitgeber:innen zu reüssieren, ist vor allem eine offene und ehrliche Kommunikation entscheidend. Mitarbeiter:innen möchten sich mit einem Unternehmen identifizieren können, das zeigten auch ihre Bewertungen.«
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